三菱電機総合人材育成システム

1. eラーニングシステムを中核に、スキル管理システム、資格管理システム、集合教育管理システムを連動した総合的な人材育成システムです。
   eラーニングの結果だけでなく、スキル情報、資格情報、集合教育成績も総合的に管理できます。
2. eラーニングシステムは、キャビネット機能、コミュニケーション機能など、ユーザーフレンドリーな機能を装備しています。
3. 社員は、現在のスキルレベルや、次のレベルに到達するための条件（資格、受講すべき教育、業務スキル）を把握でき、計画的なスキルアップができます。
4. 管理権限は本社、支社と階層化されており、現場単位での人材管理が可能です。
5. 人材情報（スキル情報）をデータベースに蓄積することにより、必要に応じた人材を検索・配置するシステムを将来的に構築できます。

自由度の高いシステム

• 柔軟にカスタマイズできる製品ですので、お客様のニーズに合わせ、より一層完成度の高いシステムとしてご提供できます。

市販教材の利用が可能

• eラーニングシステムは、標準規格SCORM 1.2/2004に準拠しており、SCORM規格に対応した市販教材を利用できます(注)。